|
|
Ledarutveckling
|
Vad är en bra ledare?
Någon som njuter av att få hålla i piskan?
Eller någon som lallar runt och fjäskar?
Nu vet vi, både du och jag, att ledarskap varken
handlar om piskandet eller fjäskandet.
Har du mött en riktigt bra ledare vet du att det är
något annat. Något som gör att personalen lyssnar,
tar till sig, växer och utför storverk.
Någon du kan luta dig mot när det krisar och någon
som tror på dig när självförtroendet nått nollpunkten.
De ledare som klarar sig bäst i den nya tiden jobbar
med emotionellt ägande.
Vad innebär det i praktiken?
Jo, ta bilden av två personer som hugger i sten.
Du frågar den ene; vad gör du? Han svarar; hugger
i sten. Du vänder dig till den andre och ställer samma
fråga. Han svarar; jag bygger en katedral.
Jag lär dig förankra visionen, visar hur du får en levande
arbetsgrupp och hur du kontrollerar de osynliga normerna.
Ledarskap är spännande, eller hur?
|
|
|
|
|