Vad är en bra ledare?
Någon som njuter av att få hålla i piskan? Eller någon som lallar runt och fjäskar?

Nu vet vi, både du och jag, att ledarskap varken handlar om piskandet eller fjäskandet.
Har du mött en riktigt bra ledare vet du att det är något annat. Något som gör att personalen lyssnar, tar till sig, växer och utför storverk.
Någon du kan luta dig mot när det krisar och någon som tror på dig när självförtroendet nått nollpunkten.

De ledare som klarar sig bäst i den nya tiden jobbar med emotionellt ägande.
Vad innebär det i praktiken? Jo, ta bilden av två personer som hugger i sten. Du frågar den ene; vad gör du? Han svarar; hugger i sten. Du vänder dig till den andre och ställer samma fråga. Han svarar; jag bygger en katedral.

Jag lär dig förankra visionen, visar hur du får en levande arbetsgrupp och hur du kontrollerar de osynliga normerna.

Ledarskap är spännande, eller hur?